"L’emploi à tout prix ? Une question posée par le RWLP (Essor 113)"
« Mesures d’exclusion, responsabilisation individuelle, précarisation d’une grande partie de la population contre la promesse d’un taux d’emploi de 80 % d’ici 2030… Christine Mahy, Secrétaire générale et politique du Réseau Wallon de Lutte contre la Pauvreté, nous partage son analyse.
[…] Ce ne se sont pas les gens qui se sont éloignés de l’emploi, c’est l’emploi qui s’est éloigné d’eux. Depuis des décennies, les postes peu qualifiés ont été supprimés des services publics pour raison d’économie, de rationalisation, de privatisation. En parallèle, le marché a vu fleurir des dispositifs précaires : titres-services, intérims à répétition, contrats ALE, mi-temps imposés. Ces outils répondent aux injonctions du marché mais ignorent les aspects humains et sociaux en termes de contrat, de conditions de travail, de durabilité… Et malheureusement, l’école, de son côté, échoue à faire jouer l’ascenseur social. Les catégories socioéconomiques les plus pauvres et les personnes issues de l’immigration sont reléguées dans les filières les moins valorisées, sont les plus touchées par les redoublements et sont plus faiblement diplômées. Il faudrait déjà corriger le tir de ce côté-là… » »